IMP coordo des APSA : suite à la victoire du SNEP-FSU, faites valoir vos droits !

IMp coordo des APSA : suite à la victoire au tribnunal du SNEP-FSU, faites valoir vos droits !

Après plus de 8 années de batailles syndicales et juridiques, le SNEP-FSU a obtenu une victoire importante concernant le mode de calcul du seuil ouvrant le droit au bénéfice – au titre de la mission de coordination des APSA – d’une IMP au taux annuel de 2500 €.

La Cour Administrative d’Appel de Bordeaux, agissant à la demande du Conseil d’Etat, a donné raison au SNEP-FSU : les heures supplémentaires doivent être prises en compte pour déterminer ce seuil.

Dès l’instant où les conditions sont remplies – en 2024/2025 – dans ton établissement pour obtenir le versement d’une IMP au taux annuel de 2500 € au titre de la coordination des APSA, nous te proposons de t’aider à faire valoir tes droits.

Il faut également savoir, que compte-tenu de la réglementation en vigueur, il est possible de solliciter le paiement – à titre rétroactif, pour les 3 ou 4 années antérieures (2020/2021, 2021/2022, 2022/2023, 2023/2024) – de cette même somme si les conditions étaient remplies pour chaque année concernée.

Les dossiers qui nous déjà parvenus ont permis d’établir des recours portant sur des sommes variant entre 1250 € et 5000 €.

La réalisation des recours impose que soient adressés au secteur Action juridique du SNEP-FSU (juridique@snepfs.net) les informations et documents suivants pour chaque année scolaire concernée par la requête :

  • Les états des services d’enseignement (« états VS ») de chaque enseignant d’EPS en fonction dans l’établissement pour chaque année scolaire
  • Les coordonnées personnelles (nom, prénom, adresse postale) de chaque coordonnatrice ou coordonnateur des APSA pour chaque année scolaire (ou des « coordos » en cas de coordination partagée).

Le secteur Action juridique établira pour chaque collègue adhérent.e du SNEP-FSU le recours personnalisé indispensable pour faire valoir ses droits. Nous assurerons, avec chaque collègue, le suivi du recours.

Nous ne doutons pas de l’intérêt que vous porterez à bénéficier du résultat de la lutte syndicale menée par le SNEP-FSU !

Nombre d’enseignants

catégorie

Assurant (total EPS + AS)

Taux annuel de l’IMP du

Au moins 3 enseignants d’EPS

Quelle que soit la catégoriel

Au moins 50 h de service

1250 €

 

 

 

 

 

 

4 enseignants d’EPS

4 agrégés

68 h de service

(4 x 17)

+ au moins 1 HSA

 

2500 €

3 agrégés + 1 professeur ou CE

71 h de service

 (3 x 17 + 1 x 20)

+ au moins 1 HSA

 

2500 €

2 agrégés + 2 professeurs ou CE

74 h de service

(2 x 17 + 2 x 20)

+ au moins 1 HSA

 

2500 €

1 agrégé + 3 professeurs ou CE

77 h de service

(1 x 17 + 3 x 20)

+ au moins 1 HSA

 

2500 €

4 professeurs ou CE

80 h de service

(4 x 20)

+ au moins 1 HSA

 

2500 €

 

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