IMP coordo des APSA : suite à la victoire du SNEP-FSU, faites valoir vos droits !
IMp coordo des APSA : suite à la victoire au tribnunal du SNEP-FSU, faites valoir vos droits !
Après plus de 8 années de batailles syndicales et juridiques, le SNEP-FSU a obtenu une victoire importante concernant le mode de calcul du seuil ouvrant le droit au bénéfice – au titre de la mission de coordination des APSA – d’une IMP au taux annuel de 2500 €.
La Cour Administrative d’Appel de Bordeaux, agissant à la demande du Conseil d’Etat, a donné raison au SNEP-FSU : les heures supplémentaires doivent être prises en compte pour déterminer ce seuil.
Dès l’instant où les conditions sont remplies – en 2024/2025 – dans ton établissement pour obtenir le versement d’une IMP au taux annuel de 2500 € au titre de la coordination des APSA, nous te proposons de t’aider à faire valoir tes droits.
Il faut également savoir, que compte-tenu de la réglementation en vigueur, il est possible de solliciter le paiement – à titre rétroactif, pour les 3 ou 4 années antérieures (2020/2021, 2021/2022, 2022/2023, 2023/2024) – de cette même somme si les conditions étaient remplies pour chaque année concernée.
Les dossiers qui nous déjà parvenus ont permis d’établir des recours portant sur des sommes variant entre 1250 € et 5000 €.
La réalisation des recours impose que soient adressés au secteur Action juridique du SNEP-FSU (juridique@snepfs.net) les informations et documents suivants pour chaque année scolaire concernée par la requête :
- Les états des services d’enseignement (« états VS ») de chaque enseignant d’EPS en fonction dans l’établissement pour chaque année scolaire
- Les coordonnées personnelles (nom, prénom, adresse postale) de chaque coordonnatrice ou coordonnateur des APSA pour chaque année scolaire (ou des « coordos » en cas de coordination partagée).
Le secteur Action juridique établira pour chaque collègue adhérent.e du SNEP-FSU le recours personnalisé indispensable pour faire valoir ses droits. Nous assurerons, avec chaque collègue, le suivi du recours.
Nous ne doutons pas de l’intérêt que vous porterez à bénéficier du résultat de la lutte syndicale menée par le SNEP-FSU !
Nombre d’enseignants | catégorie | Assurant (total EPS + AS) | Taux annuel de l’IMP du |
Au moins 3 enseignants d’EPS | Quelle que soit la catégoriel | Au moins 50 h de service | 1250 € |
4 enseignants d’EPS | 4 agrégés | 68 h de service (4 x 17) + au moins 1 HSA |
2500 € |
3 agrégés + 1 professeur ou CE | 71 h de service (3 x 17 + 1 x 20) + au moins 1 HSA |
2500 € | |
2 agrégés + 2 professeurs ou CE | 74 h de service (2 x 17 + 2 x 20) + au moins 1 HSA |
2500 € | |
1 agrégé + 3 professeurs ou CE | 77 h de service (1 x 17 + 3 x 20) + au moins 1 HSA |
2500 € | |
4 professeurs ou CE | 80 h de service (4 x 20) + au moins 1 HSA |
2500 € |